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攜程旅行網 面試 (共447條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:72, name:'很好'},{value:181, name:'一般'},{value:41, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 59
  • 1%
  • 20%
  • 58%
  • 13%
  • 7%

應聘途徑

[{value:163,name:'校園招聘'},{value:380,name:'網上申請'},{value:17,name:'招聘會'},{value:62,name:'社會招聘'},{value:27,name:'內部推薦'},{value:8,name:'獵頭'},{value:34,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:3,name:'通過關系'}]
  • 1 網上申請 54 %
  • 2 校園招聘 23 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 親友介紹 4 %
  • 5 內部推薦 3 %
  • 6 招聘會 2 %
  • 7 獵頭 1 %
  • 8 通過關系 0 %

攜程旅行網面試經驗(共447條) 最近更新時間:2020-02-28 20:13:50

2019-12-03 21:20:33 | 校園招聘
面試過程:

群面是一場兩個小組,同一個題目,然后分別討論,最后各小組派代表展示匯報。題目內容是攜程要和tripadviser合作,有些背景材料,問你們認為首要目標是雙方同時實現用戶增長還是收益增長,目標二選一,并提出合作框架。討論題目難度還行,一個小組差不多進一半的同學到后一輪。第二輪單面,hr面試,比較常規,聊簡歷,然后說另一個事業部有一個崗位是做培訓的,愿不愿意調劑。我說了愿意嘗試后,終面就被推薦到了那個崗位去面試,終面也是以聊天的形式,過程不難,但是摸不準到底面得怎么樣。

面試官問的面試題:

對崗位的理解,為什么想做這個崗位。簡單介紹實習經歷,實習過程中有沒有遇到困難的事情,怎么解決的。

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2019-11-21 09:45:14 | 網上申請
面試過程:

面試機會是通過招聘平臺得到的.面試一共三面.一面 直接一對一的進行問答.如果通過了面試官會給你一個回執單.二面大致是半個月之后了.大致是需要上交一個簡單的體檢回執單.三面就是培訓經過各種考核之后進組了.三面的流程相對比較復雜.例如需要各種理論考試,綜合考,上機考.模擬考.考完之后才可以進組,進組到轉正又是一個漫長的過程.有人連續3個月都轉不了證....

面試官問的面試題:

首先咨詢對于公司的了解
其次咨詢對于電話客服的認知 例如 不停的接電話 一個也不停的,你會覺得枯燥嗎 你怎么看待客人對于一個很簡單的問題重復而且多次的提問呢
最后問及個人的問題,例如你是一個女生,現在還沒有結婚 而且沒有男朋友 但是我們這家公司都是女生的,你對于未來的個人問題有什么計劃和打算嗎

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2020-02-28 20:13:50 | 校園招聘
面試過程:

當天的流程是群面,如果通過了會有 1-2 輪的單面。
群面是 10 個人左右一個case,然后一個大屋子里大概坐了四組吧。
我們的 case 是選一個新產品作為新的業務增長點。
10 個人申請的是不同方向的管培,然后混面,整個過程秩序偶爾會
失控,會話搶話(因為人真的很多,這里想說下這樣群面設置蠻不合
理的)
面試結束后,考官會出去討論下各小組誰晉級,然后我們組只有一個
人晉級了,剩下的全部淘汰。

面試官問的面試題:

兩個競品公司的優缺點比較分析
兩組分別扮演一方,所以大家提前了解一下競品相關情況比較好,包括市場份額、各自優缺點和最近發展動向之類的。

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2019-10-30 10:34:11 | 校園招聘
面試過程:

整個面試包括兩個部分:群面和一對一單面。群面:12人一組, 3mins小組自我介紹–2mins讀case,25mins無領導小組討論,2mins一人presentation。
Case背景: 攜程在積極開展國際業務的同時面臨著來自OTA行業海外巨頭Booking.com的巨大競爭壓力, 有一個表格, 里面是和兩個海外競爭者相比較的一些營收主要數據。第二段主要分點講了一下Booking.com的旗下公司, 產品多元化, 業務核心優勢是什么,討論時臥虎藏龍,針鋒相對但是最重要的是合作并推動case及相關問題的解決。

面試官問的面試題:

簡歷中的基本情況排查提問:比如自我介紹、簡歷上的校園活動經歷、實習經歷的基本情況、為什么選攜程、為什么選酒店管理訓練省等等。因為和其他同學相比我沒有什么管理的實習的經歷,也沒有什么相關的專業背景,相關的理論知識更加匱乏,所以讓自我剖析性格特點或者能力并舉出對應例子(參考寶潔八大問)

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2019-10-12 09:08:17 | 網上申請
面試過程:

1、網申,9月4日筆試,9月22日收到24號面試的通知
2、一對一單面,技術面試官
3、都是技術問題,全程大概20分鐘,很短。自我介紹然后就開始提問了。
4、未通過面試
5、面試官對非科班不友好,但最大的問題是自己基礎不夠

面試官問的面試題:

Spring里的AOP實現原理是什么?基于JDK的動態代理和cglib的動態代理
cglib的動態代理什么實現的,講一講?不會了
那好,動態代理平時看過嗎?沒有
ThreadLocal介紹一下?我XXX,說了自己知道的。面試官沒提問,只聽你說
四種線程池說一下
cached和fixed分別是什么隊列
什么是優先級隊列
我看你寫了MD5加密,怎么防止http傳輸過程中密碼泄露
HTTP了解多少?
事務的隔離級別,按照順序說一下
哪個能處理幻讀?
MVCC介紹一下
RDB介紹一下
Redis哈希的rehash是怎么處理的
虛擬機棧什么情況下會stackoverflowEorror
用代碼來實現一下過程

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2019-09-19 10:16:18 | 內部推薦
面試過程:

師姐內推的實習生崗位,所以你直接過了筆試環節。
面試的時候,首先是一個年輕的hr,讓我自我介紹,之后問了之前實習還有比賽的一些經驗,然后問為什么要來這個崗位,最后問我有什么問題問她。
然后又來了一個總監面,主要是自我介紹+對工作有什么問題啥的,總體下來很輕松。
收到offer后我提出要去天河那邊,離學校近,又遠程視頻面了一次,也是 一位總監,問的問題跟上面差不多,說主要想了解我的思維能力。
最后去了。
實習工作雖然有點無聊,但是感覺還可以,東西還是要自己去主動學。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.聊聊之前的實習經歷和比賽經歷
3.為什么選擇這個公司和崗位
4.對公司和崗位的了解

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