中國銀行

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中國銀行 面試 (共1285條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:134, name:'很好'},{value:527, name:'一般'},{value:108, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 58
  • 1%
  • 12%
  • 70%
  • 12%
  • 4%

應聘途徑

[{value:1548,name:'校園招聘'},{value:320,name:'網上申請'},{value:68,name:'招聘會'},{value:187,name:'社會招聘'},{value:48,name:'內部推薦'},{value:8,name:'獵頭'},{value:60,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:32,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 68 %
  • 2 網上申請 14 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 招聘會 2 %
  • 5 內部推薦 2 %
  • 6 親友介紹 2 %
  • 7 通過關系 1 %
  • 8 獵頭 0 %

中國銀行面試經驗(共1285條) 最近更新時間:2020-02-29 11:04:42

2019-12-11 09:09:37 | 校園招聘
面試過程:

早上報到,去了先是交材料、照相,然后大概15人一組被帶到會議室里群面。
每個人先按號碼順序回答一個統一的問題,一分鐘思考,一分鐘回答,還挺鍛煉臨場反應能力和表達能力的(會錄像)
然后30min討論案例,大概內容是入職后如何團隊建設發展自我,提8條建議;
最后結束了一對一面試,問的內容比較平常,每人大概5分鐘就聊完了;
據說收到體檢的人很多,大家面試的時候放輕松就好

面試官問的面試題:

群面:1min說一件你最幸福的事,無領導小組討論入職后如何團隊建設發展自我,提8條建議。
一對一單面:柜員愿意干幾年,實習期間都做了什么,哪里人,愿不愿意調劑啊,對工作未來的期待啊,剛才群面你覺得你表現怎么樣之類的

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2019-12-01 09:06:24
面試過程:

首先是群面,群面是6人一組 先抽簽 然后進去以后 讀完題目按照抽簽號碼順序每人依次發表意見,當時的題目是排序題,具體的材料我忘了,是給了你一些措施讓你們按照重要程度排序 最后派一人總結 然后寫在紙上 時間到以后交給考官。我們那一組比較和諧,很快就達成一致了,然后因為我是6號 就直接讓我總結寫在紙上了,時間緊迫我就趕緊整理寫上后交給考官。
然后出來以后 工作人員就會帶到另外一個地方 還是那個小組6個人 按照那個順序 一一進去一對一面試。 一對一的話主要是自我介紹,然后考官提問,提問主要就是根據簡歷,然后還有情景模擬,情景模擬就是你的桌上有一張紙,面試官會指示你翻過來 然后根據上面的題目,開始情景模擬,面試官會裝成那個客戶,和你進行情景模擬交談,我大概一共是問了8個問題左右,然后就回家等待結果

面試官問的面試題:

1.你做過的你覺得最印象深刻的事是什么?
2.你能接受加班嗎?
3.你做過的你覺得最困難的事是什么?

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2020-02-29 11:04:42
面試過程:

銀行需要先網上筆試,通過網上測試后會安排面試,面試前回組織面試人員進行簽到和分組,面試時兩個面試官,將一個組的面試人員氛圍正反方,給了一道辯論題和一張空白A4紙、一支筆,給了三分鐘思考時間,接著進行辯論。最后結束就辯論的話題提出解決方案,總結陳詞。

面試官問的面試題:

面試官會在辯論過程中觀察每一位辯手的表現,接著判斷后進行提問,提問的問題不一,但主要考驗辯手的應變能力和思維能力。辯手可圍繞相關話題展開,但不要過多,面試過程中要放松一點,不要太過緊張。

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2019-11-20 09:50:07 | 校園招聘
面試過程:

最開始通過校園招聘進行了網申,然后就是漫長的等待,快到10月底才進行了筆試,但是面試好像并不是和筆試完全同步的,有的提前進行了面試,之前一直以為自己沒過筆試,都快忘了,結果收到了面試的信息。面試約的是下午1點半,但是先到先面,所以要是準備好的話還是早點去,可以早點排到。
等了1個多小時才輪到,先是群面,群面就是正常的流程了,我們那一組是14個人進行辯論,對所給出的四個因素進行排序,說出排序原因,最后得出統一意見,然后提出至少兩個意見。
群面沒有刷人,然后等了30分鐘左右,三個面試官,我們是5個人一組,進去之前會讓你抽一張卡片,那是即興演講的題目,5分鐘準備時間,到時會收走,進去后,一分鐘自我介紹,兩分鐘即興演講。

面試官問的面試題:

面試官問了互聯網企業和商業銀行的優劣勢,以及你為什么選擇商業銀行,其他的就是你自己的簡歷上的一些經歷,面試官會著重問下。

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2019-09-30 15:30:13 | 網上申請
面試過程:

先群面后單面,群面是無領導小組面試,8人一組,進去之后每個人面前都有一張白紙和題目,我記得題目是:一個醫藥公司要招質檢員還是啥的,列出了幾項基本素質讓我們排序,討論的時候一個觀點贊同的人數多那么這個觀點的提出者可以加分,反之扣分,領導發言者加分,總結結論者加分。先是給兩分鐘的思考時間,兩分鐘一過考官說可以開始了。但是大家可能都經驗不足,沒有出現意料中爭搶著充當領導的角色,沉默了十秒鐘終于一個同學打破了沉默自愿當引導者,大家才開始中規中矩的討論起來,中途也有一些思維的碰撞,沒有咄咄逼人的,都很謙讓,有一個同學全程沒有發言,所以全組最后都提出把最后總結加分的機會讓給他,我感覺很和睦。總體來說感覺大家都是比較謙遜靦腆地表達自己的觀點,可能銀行會比較看重這樣的品質吧?面試好像組內通過率不算低的亞子~~單面就是一對三,三個考官分別針對簡歷和來銀行的動機提出問題,問你

面試官問的面試題:

針對簡歷的內容提出問題,以及為啥要來銀行,如果在基層網點待的時間很長會怎么辦,還問了想在銀行擔任什么樣的職位做什么樣的工作。考官都很和善~

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2019-05-24 16:07:54 | 校園招聘
面試過程:

通過春招網申報名,之后參加中行統一筆試,過了一段時間收到面試通知。
面試在北京的培訓中心,按時間報到填表、交材料、領號碼牌、照相。接下來就被帶到面試等候區,先是12個人的群面,之后一個人一個人進去半結構化單面。
群面是先給一個很短的題目,一分鐘的考慮時間,然后問是否有人想要volunteer第一個回答,沒有的話按順序,每人一分鐘回答。接下來根據這道題目擴展,要求12個人小組討論,25分鐘得到結論,然后選一個人做3分鐘的匯報。
之后單面每人5-10分鐘。

面試官問的面試題:

群面:
如果中行和故宮合作,應該以什么方式合作,推出什么產品,如何設計一個故宮元素的營業網點。
單面:
基本的面試問題,比如群面中覺得自己是什么樣的角色,這次招聘還投了哪些地方等等。

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