廣州藍月亮

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廣州藍月亮 面試 (共348條面試經驗分享)

面試感覺

[{value:64, name:'很好'},{value:179, name:'一般'},{value:33, name:'不好'}]

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 0%
  • 13%
  • 65%
  • 15%
  • 4%

應聘途徑

[{value:215,name:'校園招聘'},{value:187,name:'網上申請'},{value:15,name:'招聘會'},{value:42,name:'社會招聘'},{value:5,name:'內部推薦'},{value:2,name:'獵頭'},{value:5,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:1,name:'通過關系'}]
  • 1 校園招聘 45 %
  • 2 網上申請 39 %
  • 3 社會招聘 8 %
  • 4 招聘會 3 %
  • 5 內部推薦 1 %
  • 6 親友介紹 1 %
  • 7 獵頭 0 %
  • 8 通過關系 0 %

廣州藍月亮面試經驗(共348條) 最近更新時間:2020-04-03 15:53:24

2020-03-30 09:00:12 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,一面過了準備二面。一面是群面,A公司請咨詢公司針對A公司做了一個調研,咨詢公司指出了八點問題,讓我們按照問題緊急程度排序。我很順利拿到leader,整個討論過程中大家也很和諧積極,我主要引導大家討論,適時總結并推動討論,最后我進行總結。說實話,在HR面前總結地思路不如小組內總結來得清晰。

面試官問的面試題:

向HR總結完之后HR開始對我們進行提問。問我的問題是;你為什么要做leader?答:我自己有做班長地經驗,深知一個配合良好地集體地重要性,同時這是一個很優秀地團體,非常希望可以貢獻出更多地力量,最后希望我的總結沒有辜負同學們的信任。你為自己這次的表現打幾分?10分滿分。答:8分,給自己一個及格分6分,剩下兩分是團隊的支持,扣掉兩分是因為自己在總結的時候表現的還不夠好。

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2020-02-27 09:05:17 | 校園招聘
面試過程:

感覺初試和復試還是很友好的,初試是在學校的宣講會之后,當時面試的人很多,所以沒問太多問題,當時我們是每個人抽了一個主題,準備3分鐘后演講,其實所有的主題基本上也是“寶潔八大問”里面的,我覺得當時的初試面試官主要還是看的簡歷,除了發揮的特別不好的或者簡歷里面沒什么實踐經歷的同學基本都過了;復試就是無領導群面,感覺對大學生也很友好,后面就是環節體驗和大區經理的終面。

面試官問的面試題:

提出的問題無非就是“寶潔八大問”,比如你經歷過最大的困難/挑戰是什么,是怎么克服的。群面就是給你一個工作上的問題在小組里討論,個人覺得如果你比較有領導經驗的話,盡可能的主動自薦組長帶動整個組同學發言,注意控制時間和總結;你很擅長演講發言的話,在最后總結的時候一定要自告奮勇;如果同組人都很出彩的話,你一定要盡可能的發言,當然盡可能不要重復,盡可能的補充細節;切記一定要多多參與,不參與是群面的禁忌!

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2020-04-03 15:53:24
面試過程:

群面,首先要求自我介紹,其次要求小組共同合作搭建利用給出的材料搭建梯子,并且對小組內其他人做出評價等

面試官問的面試題:

評價一下剛才的過程,評價一下你剛才的回答,對供應鏈的認識,為什么想做供應鏈,研究生成績如何,本科成績如何

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2019-10-29 10:23:37 | 校園招聘
面試過程:

校招應聘藍月亮的銷售儲備干部

1.一面:宣講會結束后進行,8人一組,討論門店經營問題,列了7點導致門店利潤不高的原因,讓我們討論選出最重要的3點并給出解決措施。大家想法比較一致,很快選了出來,也提出了大概的解決方案。我討論時將7個點分為了3大類原因,再提出自己認為最重要的點,最后作為匯報人發言。

2.第二天下午接到二面通知,通知第三天上午去市中心的分公司進行結構化面試。三個面試者一組,一個HR。形式基本是HR提問,三人輪流回答,時間差不多一小時。當天下午接到終面通知。

面試官問的面試題:

二面的問題主要是:對銷售崗位的理解、自身的銷售相關經歷、職業規劃、家庭情況等。HR小姐姐很溫柔,對我們的回答也給予點頭回應,整個面試感覺良好,很舒服,像聊天一樣。

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2019-10-11 09:38:11 | 校園招聘
面試過程:

需要提交的材料非常多,包括成績單,開題報告等等。群面是按專業劃分的,同專業的一起群面。我面的是法務專員崗位,同面試的都是985院校的研究生,群面是給一個案例讓分析如何解決,有20分鐘的時間討論,最后一個人總結陳述。陳述完會被面試官提問,我被問到的是,為什么不選擇做律師,為什么剛剛群面的時候提了很多意見卻不作為匯報人。群面通過率大概50%。二面是專業面,兩個面試者一起進去,法務總監與hr一起面,沒問什么專業問題,就職業規劃,性格愛好等聊了一個小時。目前還沒出結果。

面試官問的面試題:

群面:為什么不選擇做律師,為什么剛剛群面的時候提了很多意見卻不作為匯報人。
專業面:工作地點選擇,如何看待工作與生活的關系,有沒有參加過什么學生社團活動,當場分析一個工傷案例,目前有沒有其他公司offer,有沒有對象。

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2019-09-24 09:24:44 | 網上申請
面試過程:

1.在BOSS上投的簡歷,我是2019屆畢業生。
2.最開始電話面試,內容是自我介紹和為什么投遞這個崗位。然后約時間面試。
3.第二次現場面試,一開始是HR面,問了很多問題,關于簡歷,關于實習,關于數據分析,還有寶潔八大問:最成功的的事,最難忘的事,壓力大的事。然后換了一個人來面試,也問了很多,問了一個社團經歷,還問了關于領導力什么的。
4.過了一個星期,叫我再去一次面試(我都以為我涼了),面試的是一個HR一個主管,主管問了我關于數據分析的問題,說了部門的情況,還問了我能說出幾個EXCEL的函數。

面試官問的面試題:

1.自我介紹
2.實習經歷不匹配,問為什么想找數據分析\為什么當初沒找
3.最成功的的事
4。最失敗的事
5.有沒有男朋友

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