肯德基KFC

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肯德基KFC儲備干部面試經驗(共415條) 最近更新時間:2019-11-13 16:41:58

2018-03-09 11:10:18
面試過程:

目前四輪面試。第一輪電話,面試官最開始打來電話會有十幾秒的沉默,大概是考驗你有不有耐心接電話和有禮貌,一般公司電話都是座機號,所以你若那時投了簡歷,應該會猜到是公司打來的,所以不會輕易掛掉,接了電話,算是通過第一關了。第二輪就是hr視頻面試,對你做個大致了解,他會做記錄,要真誠,別說謊,因為之后這些問題后面幾輪面試還會問,大概就是了解你的基本信息,為什么選擇肯德基,如果你是管理人員,如何管理人才,看看你是否有意向在肯德基做下去。這時候,你只要圍繞著肯德基是個優秀企業,想進來鍛煉自己之類的回答就行了。第三輪店經理面試,會帶你去店里參觀,和hr問題大同小異,給你一張表填寫,就是參觀完店里的一些問題,為什么選擇肯德基之類的,你照著回答hr的答案回答就差不多了,這個比較好通過。第四輪運營部經理面試,這個就兇殘多了,什么問題都問,把你問的體無完膚,我都感覺渺無希望了,大概就是檢驗一下你前面是否說謊,檢測一下你留在肯德基的決心。這次四十多個人投簡歷,我也不知道選擇了多少人去面試,大概走到這輪的就三個人,我和一個同伴(店經理面試時,就我倆)另一個不認識,我的同伴被淘汰了,我留下來了,另一個不詳。現在我還沒入職肯德基,只是通過了面試,之后還有三個月實習期,也不知道最后會咋樣。。。。先這樣吧,待續。。

面試官問的面試題:

先來個自我介紹(最好是把自己說得厲害點),問你的家庭情況(如實介紹),專業介紹(說個大概,他們也不懂,但是別問著的時候說不出來),為何不選擇你們專業的工作(如實說),之前找過啥工作(籠統點說說行業,職位就行)為啥選擇肯德基(把肯德基夸一遍),自己的工作規劃(把以前的工作規劃簡單說一下,再說現在的規劃就是當上儲備經理,再往上升之類的)。。。。還有好多,具體情況具體分析吧~

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2018-05-15 16:04:32 | 校園招聘
面試過程:

德基店長助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號,我前往公司進行面試,通知我11:05面試,結果到了現場,我的媽呀,排隊的人排到了外面,去的人都有一個感覺,那就是絕對堪比超女的海選,S型左排右排,我前面的女孩是學中醫的,因為不想考研所以決定改行,我后面的女孩好像是學建筑的,囧吧。 為什么會出現如此海選的場面?我能想到的原因有幾點吧:第一,肯德基不限制專業,只看個人的特質是不是符合行業要求,然后會花大成本培養,所以我一前一后的女孩的選擇,我想這時候并不吃驚;第二,

面試官問的面試題:

肯德基店長助理面試全攻略 第一輪——HR專員面試 記得6月8號,我前往公司進行面試,通知我11:05面試,結果到了現場,我的媽呀,排隊的人排到了外面,去的人都有一個感覺,那就是絕對堪比超女的海選,S型左排右排,我前面的女孩是學中醫的,因為不想考研所以決定改行,我后面的女孩好像是學建筑的,囧吧。 為什么會出現如此海選的場面?我能想到的原因有幾點吧:第一,肯德基不限制專業,只看個人的特質是不是符合行業要求,然后會花大成本培養,所以我一前一后的女孩的選擇,我想這時候并不吃驚;第二,

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2019-11-13 16:41:58 | 網上申請
面試過程:

――問:我們肯德基不招短期的暑假兼職,我們想招長期的,平時的周末和寒暑假都要做的,你有這個時間嗎

面試官問的面試題:

――問:我們肯德基不招短期的暑假兼職,我們想招長期的,平時的周末和寒暑假都要做的,你有這個時間嗎

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2019-09-21 13:18:06
面試過程:

分兩輪面試,一輪是hr面試,問一些基本信息,主要看求職意向,是否穩定,家庭狀況等,通過之后就是區域經理面試,也是一些簡單的問題,主要是態度積極向上

面試官問的面試題:

1,為什么選擇肯德基工作
2,如果你成為肯德基一員,面對顧客要求退單怎么處理
3,未來三年職業規劃是什么

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2019-07-11 09:18:08 | 網上申請
面試過程:

一輪面試是群體面試,主要是考察對公司的一些了解還有講解公司大概的情況,結構,薪資。,二輪面試是去餐廳試工,三輪面試是區域經理來給圓面試。

面試官問的面試題:

主要問的問題都是大部分HR會詢問的,你形容下自己的缺點之類的,還會詢問你為什么選擇這份工作,如果專業與這個不對口的話,會詢問你為什么會選擇做這個行業,又為什么會選擇來到我們公司進行面試。

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2019-07-06 09:01:58 | 網上申請
面試過程:

對行業的崗位的了解,能否接受調休,薪資待遇。上一家公司為啥離職,未來的職業規劃、什么文憑、周末輪班能否接受。

面試官問的面試題:

你對崗位的了解、薪資待遇能否接受、是否服從調動、你為啥離職上一家公司、原因是什么、能否接受輪班制度、節日不放假調休。

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